Proliance: Vietnamesisches Entwicklerteam — 70% günstiger
Kundenreferenz · Proliance GmbH · Seit Januar 2025
Von 0 auf 9 — ein vollständiges Entwicklungszentrum in Vietnam
Proliance GmbH betreibt Proliance 360, eine der führenden DSGVO-Compliance-Plattformen im deutschsprachigen Raum mit über 2.500 Kunden. Interne Umstrukturierungen machten einen Neuaufbau des Entwicklungsteams notwendig — Proliance nutzte diesen Moment für einen strategischen Wechsel zu Vietnam als neuem Entwicklungsstandort.
Wer ist Proliance?
Proliance GmbH ist ein deutsches SaaS-Unternehmen, das mit Proliance 360 eine umfassende Plattform für Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Compliance anbietet. Über 2.500 Unternehmen — aus dem Mittelstand bis hin zu Industriebetrieben und Gesundheitsdienstleistern — vertrauen täglich auf die Plattform, um DSGVO-Anforderungen, ISO-27001-Prozesse und NIS2-Compliance zu managen.
Für ein Unternehmen, dessen Kunden auf Zuverlässigkeit angewiesen sind, sind Stabilität, Reaktionsgeschwindigkeit und Qualität in der Softwareentwicklung keine Kür — sie sind Pflicht.
Zur Plattform-Übersicht: Informationssicherheit →Die Herausforderung
Notwendige Umstrukturierung
Interne Umstrukturierungen machten einen Neuaufbau des Entwicklungsteams notwendig — Verfügbarkeit, Planbarkeit und langfristige Teamstabilität brauchten ein solides, neues Fundament.
Hohe Entwicklerkosten
Die bisherigen Entwickler kosteten zwischen €400 und €600 pro Tag. Bei einem wachsenden Team und steigendem Featurebedarf stiegen die Entwicklungskosten entsprechend — ohne proportionalen Mehrwert.
Langsame Support-Zyklen
Support-Fälle, die Kunden nachmittags meldeten, wurden erst am nächsten Arbeitstag analysiert. Bei einer Compliance-Plattform, auf die Kunden täglich angewiesen sind, ist das ein echtes Problem.
Warum Vietnam?
Vietnam ist heute einer der wichtigsten IT-Standorte Südostasiens — mit über 530.000 ausgebildeten IT-Fachkräften, zwei starken Technologie-Hubs und einem schnell wachsenden Sektor internationaler Projekte. Die Entscheidung für Vietnam ist keine reine Kostenfrage, sondern eine strategische.
Hochqualifizierte Entwickler
Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi sind die beiden großen IT-Hubs des Landes — mit mehreren technischen Hochschulen, einer langen Ingenieurstradition und einer Bevölkerung, die MINT-Fächer aktiv anstrebt. Viele der besten Absolventen arbeiten in internationalen Projekten und bringen starke Kenntnisse in Java, React, DevOps und QA mit.
Kulturpassung zu Deutschland
Vietnamesische Entwickler sind bekannt für Sorgfalt, Verlässlichkeit und Teamorientierung — Eigenschaften, die in deutschen Unternehmensstrukturen gut ankommen. Verglichen mit vielen anderen Kulturen ist die Zusammenarbeit direkt, produktiv und unkompliziert. Bei Proliance zeigt sich das täglich: weniger Abstimmungsaufwand, mehr Eigenverantwortung.
DeViLink vor Ort in Hanoi
Durch unser eigenes Team in Vietnam können wir Kandidaten persönlich kennenlernen, fachlich bewerten und langfristig betreuen. Das ist der Unterschied zwischen einem Personalvermittler und einem echten Partner vor Ort.
Proliance reist nach Hanoi
Im August 2025 reiste das Proliance-Führungsteam nach Hanoi, um das vietnamesische Team persönlich kennenzulernen. Hotels, Büro, Flüge und Teamevents — alles von DeViLink vor Ort organisiert. Das Ergebnis: ein Team, das sich kennt, füreinander einsteht und gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
DSGVO & Datenschutz: von Anfang an eingebaut
Proliance betreibt eine DSGVO-Compliance-Plattform — Datenschutz war keine optionale Anforderung, sondern Grundvoraussetzung. Alle technischen und organisatorischen Maßnahmen wurden vor dem ersten Arbeitstag des vietnamesischen Teams etabliert.
Entwickler arbeiten ausschließlich auf bereinigten Test- und Staging-Umgebungen. Kein Mitarbeiter hat Zugriff auf echte Kundendaten oder die Produktionsumgebung.
Die gesamte Infrastruktur läuft auf OVH-Servern in Europa. Kein Datentransfer in Drittstaaten — Kundendaten verlassen die EU zu keinem Zeitpunkt.
Alle Mitarbeiter-Geräte sind im MDM des Kunden eingebunden — Proliance hat volle Kontrolle über Antivirus, Updates und Remote-Wipe.
Alle Mitarbeiter erhalten Schulungen zu Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit. Dazu kommen detaillierte Arbeitsverträge mit Vertraulichkeitsklauseln nach deutschem Standard.
NIS2: Die neue Pflicht für tausende Unternehmen in Europa
Seit der Umsetzungsfrist im Oktober 2024 betrifft die EU-Richtlinie NIS2 schätzungsweise 30.000 Unternehmen allein in Deutschland. Sie verpflichtet Betreiber kritischer und wichtiger Einrichtungen zu konkreten Maßnahmen in der Informationssicherheit: Risikomanagement, Meldepflichten bei Sicherheitsvorfällen und Nachweispflichten gegenüber Behörden. Proliance 360 unterstützt Unternehmen dabei, diese Anforderungen systematisch umzusetzen.
Das vietnamesische Entwicklungsteam von DeViLink hat für Proliance einen kostenlosen NIS2-Betroffenheitscheck entwickelt — ein interaktives Tool, mit dem Unternehmen in wenigen Minuten prüfen können, ob sie unter die NIS2-Richtlinie fallen.
→ Jetzt NIS2-Betroffenheit prüfen (entwickelt von DeViLink für Proliance)Der Zeitzonen-Vorteil: Overnight-Support als Wettbewerbsvorteil
Vietnam liegt 5–6 Stunden vor Deutschland. Was nach einem logistischen Problem klingt, ist in der Praxis ein erheblicher Vorteil — wenn man es richtig nutzt.
✗ Vorher: Ein-Zeitzone-Setup
✓ Nachher: Zwei-Zeitzone-Setup
Deployments vor 8 Uhr: Das Vietnam-Team führt kritische Deployments in seinen Morgenstunden durch — in Deutschland ist es dann noch Nacht. Wenn der deutsche Arbeitstag beginnt, läuft die neue Version bereits stabil.
Die Kostenrechnung
Die bisherigen Entwickler kosteten Proliance zwischen €400 und €600 pro Tag. Das vietnamesische Team über DeViLink liegt bei €100 bis €200 pro Tag — bei vergleichbarer Qualifikation und deutlich besserer Planbarkeit.
Mehr Output. Weniger Kosten. Bessere Qualität.
Günstigere Entwickler bedeuten nicht automatisch weniger Leistung — das zeigen die Zahlen aus dem ersten vollen Jahr mit dem Vietnam-Team eindrücklich. Im Vergleich zum Vorjahr lieferte das Team 2025 signifikant mehr, kostete weniger und verbesserte gleichzeitig die Codequalität.
| Kennzahl | 2024 | 2025 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Story Points (Velocity / Liefervolumen) | Basisjahr | +123% | ↑ Mehr als verdoppelt |
| Gelieferte Features (Stories) | Basisjahr | +71% | ↑ Deutlich mehr Features |
| Gesamtkosten des Teams | Basisjahr | -14% | ↓ Trotz deutlich höherem Output |
| Bug-Anteil am Gesamtaufwand | 59,6% | 52,4% | ↓ Qualität verbessert |
| Kosten pro Story Point | Basisjahr | -61% | ↓ Massiv effizienter |
Daten aus dem internen Reporting von Proliance GmbH, Vergleich 2024 vs. 2025.
Von 0 auf 9: Die Wachstumskurve
Von der ersten Stelle bis zu einem vollständigen Team aus 9 Personen: 13 Monate. Das Team wuchs schrittweise — immer dann, wenn Proliance die nächste Ausbaustufe brauchte und wir die richtigen Kandidaten hatten.
Onboarding direkt produktiv — erste echte Tickets ab Tag 1.
Das Team übernimmt mehr Featureverantwortung. QA-Kapazitäten werden ausgebaut.
Weitere Skalierung. DevOps-Kapazitäten werden gestärkt.
Salesforce-Administration wird ins Team integriert.
Das Führungsteam besucht das vietnamesische Team persönlich — Team-Events und gemeinsames Arbeiten vor Ort, organisiert von DeViLink.
Ein erfahrener Entwickler übernimmt Teamlead-Verantwortung für einen Teil des Teams — internes Wachstum als Zeichen von Stabilität.
Neuntes Mitglied gestartet. Aktuell wird ein UI/UX Designer für die Produktentwicklung gesucht.
So arbeitet das Team
Staff Augmentation bedeutet bei uns nicht, Freelancer zu vermitteln und sich zu verabschieden. Das vietnamesische Team ist ein fester Teil von Proliance — mit klaren Strukturen, Verantwortlichkeiten und echten Entwicklungspfaden.
Agile Sprints
Proliance bereitet Tickets und Anforderungen vor. Das Vietnam-Team arbeitet in agilen Sprints und liefert regelmäßig — wie jedes andere interne Entwicklungsteam.
Standup Mo / Mi / Fr
Dreimal pro Woche tauscht sich der Engineering Lead von Proliance mit dem vietnamesischen Team aus — kompakt, strukturiert, ohne Zeitverlust.
Regelmäßige Syncs mit DeViLink
Proliance und DeViLink sprechen regelmäßig über neue Positionen, Trainingsbedarfe und Verbesserungspotenziale — damit das Team mit den Anforderungen mitwächst.
Gezahlt wird nur für tatsächliche Arbeitstage — kein Retainer, keine versteckten Overheadkosten. Das Team unterstützt heute drei Bereiche: Business Development, Produktentwicklung und Design. Für die Produktentwicklung wird aktuell ein UI/UX Designer gesucht.
Das Team und der Tech Stack
👥 Teamrollen
- → Software Engineers (Java / React)
- → QA Engineers
- → DevOps Engineers
- → Salesforce Administrator
⚙️ Tech Stack
- → Java Spring Boot
- → React
- → PostgreSQL
- → Terraform & Ansible auf OVH
- → Docker Compose (einfache Administration)
- → Salesforce
Was sich verändert hat
Maximale Stabilität und Planbarkeit. Das Vietnam-Team ist fest etabliert, kennt die Plattform in- und auswendig und ist ein anerkanntes Kompetenzzentrum innerhalb von Proliance.
Die vietnamesischen Mitarbeiter passen kulturell hervorragend zu Proliance. Sie übernehmen Verantwortung, treiben die nachhaltige Weiterentwicklung von Proliance 360 aktiv voran — keine externe Ressource, sondern echtes Team.
Dank unseres Netzwerks in Vietnam und erprobter Onboarding-Prozesse bearbeiten neue Mitarbeiter ab Tag 1 echte Tickets. Keine monatelange Einarbeitungszeit, kein verlorenes Momentum.
Support-Fälle, die Proliance-Kunden abends melden, werden über Nacht analysiert und bearbeitet. Der deutsche Support findet morgens fertige Lösungen vor — ein echter Qualitätsunterschied für die 2.500+ Kunden.
Bereit für Ihr eigenes Entwicklungszentrum in Vietnam?
Proliance ist kein Einzelfall. Viele deutsche Softwareunternehmen stehen vor denselben Fragen: Wie baut man ein verlässliches Entwicklerteam auf, das Kosten reduziert und gleichzeitig Qualität und Stabilität liefert?
Qualifizierte Kandidaten aus unserem Netzwerk in Vietnam — passend zu Ihrem Stack, Ihrer Kultur und Ihrem Budget.
Von der ersten Stelle bis zum eingearbeiteten Teammitglied — mit deutschen Qualitätsstandards und erprobten Prozessen.
Kein Staffing auf Zeit. Wir bauen mit Ihnen ein stabiles Entwicklungszentrum auf — wie bei Proliance.
